山东省青岛市即墨区人民法院
民 事 判 决 书
（2019）鲁0282民初5985号
原告：孙韶文，男，1995年11月14日生，汉族，住山东省平度市。
被告：青岛惠丰信信息咨询有限公司，住所地即墨区烟青路玺公馆717室，统一社会信用代码91370282MA3M8CRBOH.
法定代表人：刘绍梅，经理。
原告孙韶文与被告青岛惠丰信信息咨询有限公司服务合同纠纷一案，本院立案后依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告孙韶文、被告法定代表人刘绍梅到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：要求被告返还原告推荐服务费9000元，并双倍返还定金6000元，合计人民币15000元.事实与理由：2018年9月10日，原、被告签订《岗位推荐服务协议》，被告承诺为原告安排城阳飞机场搬运工作，月薪6000元至8000元，原告按被告要求支付其定金3000元，服务费9000元，原告交款后，被告迟迟没有安排原告上述工作，原告遂起诉来院。
被告辩称，不同意返还原告定金及服务费。双方签订合同后，被告已按合同约定推荐、安排原告至飞机场上岗工作。被告并未承诺原告具体工作岗位、薪值待遇等，要求驳回原告诉讼请求。
经本院审理查明，2018年9月10日，原被告签订《推荐信息服务协议》一份，约定：被告根据原告要求求职意向向其提供劳务派遣岗位。被告应聘岗位面试未成功，被告全额退还原告交纳费用。被告服务成功（面试成功、原告上岗工作或面试公司同意原告上岗工作），原告所交服务费不退。原告向被告支付推荐服务费用：定金3000元、尾款9000元。上述合同签订后，原告支付被告12000元。2018年9月，被告根据原告推荐安排，被“汇通汇达劳务派遣公司”派遣至青岛市城阳区流亭机场顺丰快递处工作。后原告以工作岗位待遇过低为由离职。
庭审中，原告主张涉案合同签订时，被告曾承诺为其安排飞机场行李托运岗位，月薪6000元至8000元并有五险一金。经本院释明，原告未能提交相关证据对此予以证明。
以上事实由双方提交的推荐信息服务协议，微信聊天记录及双方当事人当庭陈述在案为凭，本院予以采信。
本院认为，原、被告签订涉案合同后，原告已推荐安排被告至相关劳务派遣公司在机场上岗工作，履行了合同约定的服务义务。原告主张被告曾承诺为其安排飞机场行李托运岗位，月薪6000元至8000元并有五险一金，但未能提交相关证据予以证明，对此应当承担举证不能的法律后果。原告要求被告返还服务费9000元并双倍返还定金6000元的诉讼请求，因证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第四百二十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告孙韶文对被告青岛惠丰信信息咨询有限公司诉讼请求。
案件受理费175元，减半收取87.5元，由原告孙韶文负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 韩 雨
二〇一九年九月十六日
书记员 张晓蕾