山东省青岛市城阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁0214民初7415号
原告：于德强，男，1981年6月6日出生，汉族。
被告：青岛瑞特龙实业有限公司，住所地青岛市红岛经济区出口加工区管委楼西1500米。
法定代表人：叶佳强,该公司经理。
原告于德强与被告青岛瑞特龙实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告于德强到庭参加了诉讼。被告青岛瑞特龙实业有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告于德强向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付原告在职期间差旅、交通、电话、业务等费用共计8891.80元，要求被告支付原告在职期间业务开展投入费用30000元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:2016年9月份至2018年5月份，被告共拖欠原告在职期间各项费用合计38891.80元，并于2018年8月23日经城阳区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，青城劳仲定字（2018）第1484号不符合仲裁要求。
被告青岛瑞特龙实业有限公司未答辩亦未提交证据。
原告为支持其主张向本院提交协商解除劳动合同补充协议1份，证明2018年5月7日签订该协议，约定被告拖欠原告2017年2月至12月交通费、电话费等费用8891.8元，另其他业务开展需要所拖欠的费用30000元，并约定了付款时间,该明细表已载明。
经审理查明，原、被告双方于2018年5月7日签订《协商解除劳动合同补充协议》，约定：2016年9月1日原、被告双方共同签订劳动合同，现由于原告提出辞职，双方经平等自愿协商一致，于2018年5月7日双方正式解除劳动合同关系。被告拖欠原告2017年2月至2017年12月交通费、电话费、差旅费、业务宴请等费用合计为8891.80元。因其他业务的开展需要，按照双方约定被告须支付原告税后30000元。被告须在2018年8月25日前完成最后部分欠款的支付。原告主张被告支付拖欠其在职期间前述费用共计38891.80元至今未付。
另查明，原告（申请人）为要求被告（被申请人）支付在职期间差旅费、电话费、交通费、业务费及相关费用等，于2018年8月17日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2018年8月23日作出青城劳人仲定字[2018]第1484号决定书，决定不予受理。原告不服该决定书而诉至本院。
以上事实，有原告提供的证据、仲裁决定书、当事人陈述及庭审笔录等在卷予以佐证，并经庭审质证，足以认定。
本院认为，原告提交的《协商解除劳动合同补充协议》证实，原、被告双方经协商一致解除劳动关系，被告对托欠的前述差旅费等费用进行了确认，并约定了付款方式及付款时间，被告未按照该补充协议的约定履行付款义务，故原告要求被告支付拖欠原告在职期间前述费用，理由正当，于法有据，本院予以支持。被告经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利，应当承担不利的法律后果。综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
被告青岛瑞特龙实业有限公司自本判决生效之日起10内支付原告于德强在职期间费用38891.80元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 宋承峰
审判员 纪仁峰
审判员 康廷富
二〇一九年五月二十八日
书记员 纪力群